Sygedage i Kolding Kommune - offentligt ansatte er mere syge end snittet

Et nyt kort fra DR giver et unikt indblik i, hvor mange sygedage offentligt ansatte i landets kommuner har. Kortlægningen afslører store regionale forskelle - og sætter Kolding Kommune under lup.

DR oplyser, at tallene stammer fra officielle registreringer og dækker kommunale ansatte på tværs af sektorer som ældrepleje, dagtilbud, skoler og administration.

Hvad viser tallene for Kolding?

Kolding Kommune er med sine godt 100.000 borgere en af de større jyske kommuner og har et stort antal kommunalt ansatte. Sygefraværet i kommunen afspejler de udfordringer, mange kommuner kæmper med: arbejdspres, manglende personale og krævende arbejdsforhold - særligt inden for social- og sundhedsområdet.

Høje sygedagetal kan have mange årsager: stress, fysisk nedslidning, trivselsproblemer eller mangel på ressourcer. Det er et emne, som kommunerne arbejder aktivt med at reducere, da hvert sygedagefravær koster penge og betyder, at kollegerne skal løbe hurtigere.

Hvordan sammenligner Kolding sig?

DR's kortlægning gør det muligt at sammenligne Kolding med nabokommuner som Fredericia, Haderslev og Vejen. Generelt ligger sygefraværet i den sydlige del af Jylland på niveau med landsgennemsnittet, men der er kommuner, der skiller sig markant ud i begge retninger.

Kolding Kommune har tidligere sat fokus på trivsel og arbejdsmiljø som led i at nedbringe sygefraværet. Konkrete initiativer som tidlig indsats, samtaler med sygemeldte og fleksible arbejdsforhold er redskaber, mange kommuner bruger.

Den menneskelige side

Bag tallene er der mennesker - sosu-assistenter, pædagoger, lærere og kontormedarbejdere - som møder på arbejde dag efter dag, selv når presset er stort. Sygefraværsstatistikken er et vigtigt signal om, at det kommunale arbejdsmarked har brug for fortsat opmærksomhed og investering i medarbejdernes velvære.